新加坡上市公司的治理原则

新加坡以其积极推进公司治理的方式而著称。新加坡交易所 (SGX) 和新加坡金融管理 局 (MAS) 推出了《新加坡公司治理准则》，为新交所上市公司提供了全面的指南和最佳 实践，以提升问责制、透明度和诚信度。

新加坡对上市公司的公司治理要求进行了几项重大变革。这些变化对董事会独立性、风险管理、可持续发展报告和利益相关者参与提出了更多要求，体现了其致力于提升公司治理标准并保持与国际最佳实践接轨。

(1)董事会独立性：从2022年1月1日起，上市公司董事会中至少有三分之一的成员必须是独立董事。如果董事长不是独立董事，则至少一半的董事会成员需为独立。

(2)独立董事的任期限制：新加坡交易所监管局((SGX RegCo)现对独立董事的任期设定了九年上限。九年后，董事必须辞职或重新指定为非独立董事。这条规则确保了董事会的独立性，并促进董事会的更新，引入新的视角和独立性。董事会必须提前规划继任计划，以避免因这些变化而造成干扰。

(3)强制披露董事和首席执行官薪酬：新交所上市公司必须披露每位董事和首席执行官的具体薪酬，包括基本工资、奖金、股票期权和其他激励措施的细目。该规则旨在提供更大的透明度，并帮助股东评估薪酬是否符合公司业绩和股东利益。

(4)可持续发展报告：自2017财年起，新加坡强制要求新交所上市公司提交涵盖环境、社会和治理(ESG)因素的年度的可持续发展报告。这些报告必须概述公司的可持续发展实践、风险和机遇，并与全球可持续发展框架保持一致。目标是提高透明度并促进负责任的商业实践，以支持长期价值创造和利益相关者参与。

(5)强制性气候报告：自2025财年起，新加坡所有上市公司都必须按照国际可持续发展标准委员会(ISSB)的要求，遵守与气候相关的强制性披露。这项措施凸显了新加坡对可持续发展的承诺，并要求公司报告与气候相关的风险、机遇及其对财务业绩的影响。

这些举措反映了新加坡注重提高公司治理标准并与全球最佳实践保持一致，特别是在董事会独立性、高管薪酬和可持续发展报告方面。