最新菲律宾投资法规与税务|投资菲律宾常见问答Q&A（四）劳工篇

Q45.菲律宾劳工工时规定？

A45. 菲律宾劳工正常工时为每天工作8小时，得连续工作6天，第7天为休息日。工作超过8小时仍须工作时，须支付正规工资外加至少25%之加班给付。于休息日、星期日、假日及特定假日工作时，须支付正规工资外加至少30%之加班给付。倘休息日亦为特定假日须工作时，须支付正规工资外加至少50%之加班给付。工作满1年，每年得享5天有薪休假。薪资由公司决定，但不得低于政府规定的最低工资标准。

Q46.菲律宾最低工资要求？

A46.     菲国最低工资因地区而异，以马尼拉地区最高。相关最低工资资考以下网址：https://newstogov.com/minimum-wage-philippines/讯可以参

Q47.工资通常取决于什么因素？      

A47.工资通常取决于以下因素：      

-法令规定最低工资

-公司的能力与生产

-职位、工作经验、教育程度及能力

-行业类别（菲国最低工资标准以农业及非农业做为区分标准）  

Q48.在哪些情况下，雇主仍有义务支付员工薪资？

A48.

-服务激励假-产假

-陪产假

-单亲家长的父母假

-受虐妇女及其子女之休假

-妇女特别假

-第十三个月薪

-离职金（SeparationPay）-退休金

Q49. 公司可不可以雇用外籍员工？若可，有何条件规定？

A49公司雇用外籍员工须先向菲国劳工就业部（DOLE）申请取得外国人工作许可证（Alien Employment Permit,AEP）后（所需申请时间不固定，一般而言约1至2周），始可向移民局（BI）申请工作签证（9Gworkingvisa/I-card），申请所须时间极不固定，一般而言至少需要2至3个月。

短期（3个月以下）在菲工作之外籍人士则应向移民局办理特别工作证（Special Working Permit,SWP）。

Q50.除办理工作签证外，是否有其它合法在菲长期居留之方式？

A50.

可办理投资移民、退休移民或投资永久签证：

‒投资移民：汇款证明不得少于7万5,000美元。

‒退休移民之资格：50岁以上之外国人存款2万美元（倘有退休金者仅需存款至少1万美元）或35至49岁之外国人存款5万美元。

‒投资永久签证：在菲投资并雇用至少10名菲国员工的外国人此种签证核发予从事商业活动之外国人，其服务之外资控制公司须长期雇用10名或10名以上菲国员工，员工且必须担任管理、行政、专业、技术性或非技术职位。

Q51.菲律宾的法定社会保险有哪些？

A51.强制性社会保险（SSS）、健康保险（Phil health）及购房预备金（Pag-IBIG），每年12月份另加发1个月年终奖金。

Q52.外籍员工能否担任公司所有职位？

A52.若公司是100%外资，那么外国员工可以担任公司的所有职务，但需要申请外国人工作许可证（AEP）。若非属100%外资，则公司大部分职位都应是菲律宾人。

Q53.外国人应如何于菲律宾申请工作许可证？

A53.除就业签证外，菲律宾政府要求非居民外国人申请外国人就业许可证（AEP）。

负责此许可证的部门是劳工暨就业部（DOLE），AEP有效期限取决于工作契约期限以及在菲公司的职位性质。

Q54. 菲律宾纯劳动承包契约定义为何？可签订此种契约？

A54.

1.菲律宾纯劳动承包契约定义如下：

1)承包商或分包商无实质资本，或

2)承包商或分包商投资项目不包括工具、设备、机器、监督、工作房舍等，且

3)承包商或分包商招募及派遣之劳工进行与业主主要营运项目直接相关之工作；或

2.承包商或分包商未控管劳工工作之进行。

而依据2017年劳工法第106至109条修正案中第5条，菲律宾完全禁止纯劳动承包。

Q55. 承包商需要进行注册？如果没注册会怎么样？

A55.

依据2017年劳工法第106至109条修正案第14条，做为承包商的个人或实体应向其主要营运地之劳动暨就业部地区办公室（Regional Office of the Department of Labor and Employment）注册。

如果承包商未进行注册，推定其从事纯劳动承包。（禁止纯劳动承包）爰此，劳动暨就业部各地区办公室设立注册系统，管理承包契约，并以劳动暨就业部劳动条件局（Bureau of Working Conditions）为中央注册机关。

Q56.请提供菲律宾职工福利相关参考资料。

A56.

请参考菲律宾劳动部（Department of Labor & Employment ,DOLE）发布之2023年菲律宾劳工福利手册。

Q57.     请协助了解菲律宾劳动部（DOLE）工人之产业分类1~4类分别涵盖什么产业？

A57.菲律宾劳动部工人之产业分类如下：

1.非农业（Non-Agriculture）

2.农业（Agriculture）

3.零售或服务（RetailorService）

4.制造（Manufacturing）

Q58. 100%外资公司，是否有规定菲籍员工须占多少百分比或是特定职位？

A58.

目前并无规定百分比或是特定职位，外资主要干部可申请工作证。

Q59.     请提供关于雇员组建工会的权利以及组织和参加罢工和停工的权利的信息吗？

A59.工会组织权

菲律宾宪法规定，担任普通和监督职务的雇员有权协助组织和加入工会，且成立工会的主要目的是与雇主达成集体谈判协定（CBA）。

劳工罢工和停工

只要有明确目的且具有组织性，并以合法的手段进行，每一个员工及主管都有组织和参加劳工罢工或停工的权利。

Q60.请问在提交所有必需文件后，办理工作签证（9g）所需时间？

A60.     根据菲律宾移民局营运命令JHM-2021-004，办理工作签证（9g）为自文件备齐送交后，21个工作日内审核。