泰国投资合规指南：外资持股与员工社保核心实务解析
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去年，我们协助处理一个项目：某科技公司（化名：恒信科技）招聘 3 名外籍技术人员，未及时办理社保登记。其中一名员工突发疾病住院，因未缴纳社保无法享受医疗待遇，公司不仅需承担全部医疗费用，还因违反《社会保障法》被处以罚款。
一、外资持股
（一）持股比例的法律边界
（二）外商独资的合法实现路径
（一）社保登记与缴费流程
（二）核心社保待遇详解
三、合规建议：筑牢投资根基
泰国投资的合规性直接决定业务稳定性。襄策建议：
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